《錢江晚報(bào)》：汽修高層次人才定向培養(yǎng)
本報(bào)訊 汽車維修人才缺乏，特別是高層次的汽車維修人才缺乏，已成為4S店和汽車維修企業(yè)的一件頭痛事，而作為學(xué)校，如何培養(yǎng)企業(yè)需要的汽車維修高層次人才，也是急需突破的新課題。于是，校企合作進(jìn)行汽車維修人才的訂單式定向培養(yǎng)也就在我省應(yīng)運(yùn)而生。
浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系的豐田班就在我省首創(chuàng)了這一培養(yǎng)新模式。上周五下午，幾名穿著豐田工作服的學(xué)生，在該學(xué)院的實(shí)訓(xùn)基地，動(dòng)作稔熟地給四輛嶄新的豐田威馳更換機(jī)油和作常規(guī)檢測(cè)，規(guī)范的操作使來自全省的17家豐田4S店的招聘經(jīng)理，露出了欣喜的微笑。隨后該院舉辦的實(shí)習(xí)招聘見面會(huì)上，將于明年畢業(yè)的20名豐田班學(xué)員全部被挑剔的招聘經(jīng)理收入囊中，“他們不需要再通過培養(yǎng)就可以直接上崗，非常實(shí)用。”一下子招聘了5名豐田班維修學(xué)員的杭州金豐豐田汽車銷售服務(wù)有限公司招聘經(jīng)理表示。元通雷克薩斯汽車銷售公司也對(duì)豐田班的學(xué)生很感興趣，一開場就收下了好幾名學(xué)員的簡歷。
浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的首期豐田班畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)100%。定向培養(yǎng)這一新模式廣受社會(huì)歡迎。
“2003年，我院與一汽豐田實(shí)施‘T-TEP’課程合作，一汽豐田向我們提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、教材和其他教學(xué)資料，組織師資培訓(xùn)等，學(xué)校則為該品牌的經(jīng)銷商提供優(yōu)秀畢業(yè)生。”浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記戚步云表示，今年，該學(xué)院光向豐田的經(jīng)銷單位就輸送了54位優(yōu)秀畢業(yè)生。
隨著汽車后市場的高速發(fā)展，我省原有的汽車維修人才培養(yǎng)模式開始受到挑戰(zhàn)。一方面，大部分學(xué)校用于培訓(xùn)維修技術(shù)人才的教學(xué)設(shè)備日漸落伍，跟不上汽車技術(shù)的發(fā)展步伐，而另一方面，汽車企業(yè)對(duì)人才需要的要求不斷提高，而訂單式定向培訓(xùn)正好彌補(bǔ)了這些缺陷，成為業(yè)界很好的范例。
