□通 訊 員 胡建淼 聞學軍 實習記者 劉 云 時報記者 方秀芬
時報訊上周六早上8點，一條長達數百米的“人龍”排在浙江交通職業技術學院圖書館前的場地上，4萬名省內各高職學院的學生趕來應聘536家單位提供的9105個就業崗位。
在這場由浙江省教育廳主辦的高職類專場就業招聘會上，應聘學生把期待薪水放得很低，甚至出現“先實習，不要錢”的求職簡歷。
在一家招聘攤位前，一位女生為求職表的“期待薪水”一欄猶豫了半天，最終寫上了“600元”。
“聽說現在本科生的市價也才800塊，”她說，現在受金融危機影響，工作難找了很多，尤其像她這樣讀外貿的學生，所以她不敢把期待薪水填高。
隨后，記者翻看了一家數碼有限公司的招聘攤位上厚厚的一沓應聘簡歷，在期待月薪一欄中，最高的才800元，大多為400、500、600元，還有幾份干脆寫著：“先實習，不要錢，只要個機會！”
應聘的學生告訴記者，如果期待月薪寫得高了，很可能連復試都進不了。
杭州職業技術學院的應屆畢業生潘騰說，“現在能找到1000元的就非常不錯了，能養活自己就行！”
“受金融危機的影響，很多學生降低了自己期望值，從以往的1000至1500元，到現在的600、800元，但實際上這樣的收入在杭州很難維持生活。”浙江交通職業技術學院學生處處長洪波提醒學生說，其實，到目前為止，今年畢業生的就業率還比去年同期略有提高，學生應調整好心態，不要把就業要求放得過低，在尋找第一職業的時候，盡量尋找有提升空間的崗位。
對于學生低薪找工作，招聘單位有不同的看法。湖州一家電器公司招聘人員表示，學生要求的薪水低，的確會加大被聘用的籌碼，但單位還是會更看重學生的工作態度和能力。
浙江商業職業學院的宋方方就在向一家服飾公司投簡歷時，遇到了比“期待月薪”更讓她尷尬的問題：有沒有談戀愛，以及怎樣選擇的男友。
雖然覺得這個問題和工作關系不大，但作為應聘者，宋方方還是向招聘單位大致介紹了自己和男朋友戀愛的經過。
記者采訪了該公司的招聘人員，一位姓汪的工作人員解釋說，“通過這個問題，主要是了解學生能不能安心工作，并從擇偶觀看出他們的價值觀。”因為單位想要的是能長期穩定、安心工作的畢業生，詢問男女朋友關系是為學生本人考慮，也是為單位考慮。
他說，找單位就好比找對象，招聘會則相當于婚介所，面試的時候就好比在互相探討對方的身價。而提問戀愛問題可以涉及到學生有沒有慎重擇業、會不會中途跳槽等問題。
