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深化改革 辦優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代高職教育
浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、院長 王怡民
2014年是浙江交院成果累累的一年，學(xué)校圍繞立德樹人的根本任務(wù)，培育和踐行社會主義核心價值觀，以國家骨干高職院校建設(shè)項目驗收為著力點，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升品牌影響和核心競爭力，辦好讓人民滿意的高職教育。在深化內(nèi)部改革、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，加強校園文化建設(shè)等方面成績顯著。
今年我院全面完成并通過國家骨干高職院校建設(shè)驗收，承擔的國家骨干院校項目辦學(xué)體制機制創(chuàng)新和校企合作制度建設(shè)9個終端項目、82個驗收點的建設(shè)任務(wù)全面完成，通過教育部、財政部專家組驗收，獲得優(yōu)秀等級。發(fā)揮示范輻射作用。
為強化雙師隊伍建設(shè)，學(xué)校繼續(xù)實施 “四百行動計劃”， 203名教師組成38個項目組暑期奔赴38家企業(yè)合作開展課程開發(fā)、項目研究和技術(shù)攻關(guān)，另有部分教師經(jīng)申請批準全脫產(chǎn)到企業(yè)開展實踐鍛煉，10位教師參加國家骨干高職院校建設(shè)項目出國（境）培活動；并按計劃推進“教授工程”、 訪問學(xué)者（工程師）、中青年骨干教師培養(yǎng)計劃和“青藍工程”等教師培養(yǎng)工作，孫秋高老師被浙江省教育廳批準為“浙江省優(yōu)秀教師”。
在優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善人才培養(yǎng)機制上，我院認真研究交通運輸行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新人才培養(yǎng)需求，制定“浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化方案”，編制《浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2015-2020年）》；修改專業(yè)人才培養(yǎng)方案指導(dǎo)意見；組織召開“中高職一體化人才培養(yǎng)銜接工作研討會”，起草《五年制高職學(xué)生轉(zhuǎn)升選拔錄取工作實施辦法（討論稿）》，規(guī)范“五年一貫制”和“3+2”職業(yè)教育學(xué)生中職升入高職的選拔考試和轉(zhuǎn)段錄取工作；成立藝術(shù)教研室和國學(xué)教研室，完善公選課課程體系，豐富公選課開課模式。
產(chǎn)教融合作為我院的辦學(xué)重點，今年共組織項目申報15次，受理各類項目120項，立項62項。其中完成廳局級以上項目立項申報93項，獲準立項42項。。與臺州海運、浙江海運等企業(yè)簽訂了船員培訓(xùn)協(xié)議，在舟山設(shè)立船員培訓(xùn)報名點。為在校學(xué)生完成9項職業(yè)鑒；并加強對外合作，以項目為紐帶，推進部省共建工作，交科院與部屬各院完成或在研合作項目有20余項。推進浙江交通運輸環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)試點工程，完成監(jiān)測中心籌建工作。
不斷推進的還有校園文化建設(shè)，學(xué)院積極開展地鐵志愿者表彰大會、云居山浙江革命烈士紀念碑掃墓、“感動交院——最美師生”評選等理想信念主題教育實踐活動。并以“快樂學(xué)習(xí)、健康成長”為主題積極推進“夢想計劃”，篩選出了10個夢想集體（個人）。積極推進公寓標準化建設(shè)和“文明寢室”創(chuàng)建活動。
在取得成績的同時，我們充分認識到隨著國家骨干高職院校建設(shè)項目告一段落，在“后示范”時期，學(xué)校還將致力于把骨干建設(shè)項目成果固化為制度和文化，形成輻射影響力。
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