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2014年是浙江交院成果累累的一年，學校圍繞立德樹人的根本任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，以國家骨干高職院校建設項目驗收為著力點，切實提高人才培養質量，提升品牌影響和核心競爭力，辦好讓人民滿意的高職教育。在深化內部改革、優化專業結構，創新人才培養機制，加強校園文化建設等方面成績顯著。
今年我院全面完成并通過國家骨干高職院校建設驗收，承擔的國家骨干院校項目辦學體制機制創新和校企合作制度建設9個終端項目、82個驗收點的建設任務全面完成，通過教育部、財政部專家組驗收，獲得優秀等級。發揮示范輻射作用。
為強化雙師隊伍建設，學校繼續實施 “四百行動計劃”， 203名教師組成38個項目組暑期奔赴38家企業合作開展課程開發、項目研究和技術攻關，另有部分教師經申請批準全脫產到企業開展實踐鍛煉，10位教師參加國家骨干高職院校建設項目出國（境）培活動；并按計劃推進“教授工程”、 訪問學者（工程師）、中青年骨干教師培養計劃和“青藍工程”等教師培養工作，孫秋高老師被浙江省教育廳批準為“浙江省優秀教師”。
在優化專業結構，完善人才培養機制上，我院認真研究交通運輸行業轉型升級和創新人才培養需求，制定“浙江交通職業技術學院專業設置與結構調整優化方案”，編制《浙江交通職業技術學院專業發展規劃（2015-2020年）》；修改專業人才培養方案指導意見；組織召開“中高職一體化人才培養銜接工作研討會”，起草《五年制高職學生轉升選拔錄取工作實施辦法（討論稿）》，規范“五年一貫制”和“3+2”職業教育學生中職升入高職的選拔考試和轉段錄取工作；成立藝術教研室和國學教研室，完善公選課課程體系，豐富公選課開課模式。
產教融合作為我院的辦學重點，今年共組織項目申報15次，受理各類項目120項，立項62項。其中完成廳局級以上項目立項申報93項，獲準立項42項。。與臺州海運、浙江海運等企業簽訂了船員培訓協議，在舟山設立船員培訓報名點。為在校學生完成9項職業鑒；并加強對外合作，以項目為紐帶，推進部省共建工作，交科院與部屬各院完成或在研合作項目有20余項。推進浙江交通運輸環境監測網絡建設試點工程，完成監測中心籌建工作。
不斷推進的還有校園文化建設，學院積極開展地鐵志愿者表彰大會、云居山浙江革命烈士紀念碑掃墓、“感動交院——最美師生”評選等理想信念主題教育實踐活動。并以“快樂學習、健康成長”為主題積極推進“夢想計劃”，篩選出了10個夢想集體（個人）。積極推進公寓標準化建設和“文明寢室”創建活動。
在取得成績的同時，我們充分認識到隨著國家骨干高職院校建設項目告一段落，在“后示范”時期，學校還將致力于把骨干建設項目成果固化為制度和文化，形成輻射影響力。
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